Τα επιδόματα που κινδυνεύουν με τη λήξη των κλαδικών συμβάσεων

ΚΑΤΑΡΡΕΟΥΝ ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ.....

Με τη λήξη των κλαδικών συμβάσεων πολλά επιδόματα που δίδονταν έως τώρα στον ιδιωτικό τομέα κόβονται, αφού η καταβολή τους δεν είναι υποχρεωτική και οι μισθοί γκρεμίζονται ακόμη περισσότερο με την ανεργία να έχει χτυπήσει «κόκκινο».

Ανάλογα με την κάθε κλαδική σύμβαση υπάρχουν ως και 12 επιδόματα τα οποία μπορεί ο εργοδότης να μην καταβάλει. Έτσι οι εργαζόμενοι αγωνιούν για το αν τον επόμενο μήνα θα δουν μειωμένη τη μισθοδοσία τους.

Τα επιδόματα αυτά είναι:
Τεχνικό επίδομα 10-15%
Οικονομικό- Διοικητικό 16%
Ειδικών συνθηκών 5%
Νοσοκομειακό 15% ή μέχρι 170 ευρώ
Ηλεκτρονικού υπολογιστή 10-15%
Διαχειριστικών λαθών (από 30 ευρώ)
Προϋπολογισμού – ισολογισμού ίσο με 1,5 μισθό
Χειριστών μηχανημάτων
Ξένης γλώσσας
Διευθυντή
Βρεφονηπιακού σταθμού
Διευθυντή 10-20%.

Για παράδειγμα ένας έγγαμος πτυχιούχος υπάλληλος με βασικό μισθό στα 1.100 ευρώ με 10 έτη υπηρεσίας σε θέση διοικητικού οικονομικού παίρνει μαζί με όλα τα επιδόματα που δικαιούται (γάμου-τέκων-προϋπηρεσίας-ισολογισμού κλπ) 2580 ευρώ. Με΄τα τη λήξη της μετενέργειας των κλαδικών συμβάσεων ο υπάλληλος αυτός χάνει τα περισσότερα επιδόματα και έτσι πλέον ο μισθός του πέφτει στα 1740 ευρώ, έχει μια απώλεια της τάξης των 840 ευρώ το μήνα.

Τμήμα ειδήσεων defencenet.gr

Posted in: ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ